写于 2017-03-11 20:09:19| 雅虎娱乐游戏手机客户端| 基金

感觉就像Monty Hall的Let's Make a Deal中的一个场景,只有后果远远大于让50只山羊甚至一无所有的游戏节目

让我们从一个简单的门号开始

如果你不到65岁,你的“退休年龄” - 无论它意味着什么 - 可能会比你的工作年限更长

在四分之三个世纪前采用社会保障时,预期寿命不超过65岁 - “正常”的退休年龄

现在,虽然数学的预期寿命逐渐上升,但现实生活似乎正在迅速扩大

知道不止一个人不仅仅是超过90岁,但仍然健康,健康和耐寒 - 充分享受生活并不罕见

可以肯定的是,许多即将退休的婴儿潮一代将分享他们在20世纪90年代及以后的冒险经历

更难的第二道门

我们该怎么做呢

在资本放缓和资金需求减少之前,将耗尽多少资金

一些该死的想法

通货膨胀率为3%,生活成本在24年内增加一倍,更不用说30年或更长时间

鉴于医疗保健通胀的历史性(如果不是歇斯底里的)上升,可能会在不到24年的时间内结束

这些都没有为下一代 - 或几代人提供任何东西

好吧,总有一个政府

正确

婴儿潮一代退休人口的泡沫不会爆发并消失

关键是支付社会保障福利的成本是多少,这些人可能会超过在某些时候纳税以支持该计划的人数

“老人”的票数会超过那些不想要负担税的人吗

雇主赞助的退休计划怎么样

从固定福利养老金到401(k)和其他符合税收资格的储蓄计划的巨大转变,这种经历并不令人满意

令人惊讶的是,有多少人没有充分利用这些计划,甚至放弃了雇主的游戏而不是为自己做出贡献

更糟糕的是,有一些数据显示年轻人,特别是在换工作时,赎回他们的计划,不仅要缴纳所得税,还要支付提前罚款

早期的复合损失可能会对积累大量资金的能力造成永久性损害

一个更难的门三号

负担在我们身上

我们需要更多的钱来退休,就像我们的父母一样

这不仅是因为我们没有雇主计划的外部帮助,还因为我们没有社会保障(以前收入的百分比),而是因为我们承受着今天生活费用的压力

也许我们正在照顾我们的父母,为我们的孩子提供大学和技术教育,并且在家呆的时间比预期的要长

这个建议很简单,这很难,但我们必须找到一种方法

我们需要尽可能地最大限度地利用税收激励措施

我们需要节省更多资金并进行明智的投资,即使这种智慧涉及承担可衡量和合理的风险并推迟我们无法负担的近期满意度,例如意大利设计师延长假期或客厅家具

我们可能需要更长的工作

也许62或65太早了

随着婴儿潮一代退休,劳动力将比现在更紧张,为创造就业机会创造创造性机会,可能是兼职,工作分担或定期合同

JD,Barry Koslow是MKA Executive Planners的总裁兼首席执行官,这是一家总部位于马萨诸塞州的高管福利和退休计划公司

可以通过[email protected]与他联系